数据显示，多地网约车行业出现供大于求，一些地方还发布了网约车饱和预警。（胥景程、王登峰、张梓濠） （来源：东部战区）
怎么分清是自己能力不行还是被职场 PUA 了？ 要分清自己能力是否不行还是受到了职场 PUA，可以考虑以下几点： 1. 对比以前的表现：回顾自己过去的工作表现和能力，与目前的表现进行对比。如果发现自己在某些方面有明显的下降，可能是能力不行。但如果过去一直表现良好，却在某个阶段或与某个人接触后出现问题，可能受到了职场 PUA。 2. 聆听他人的意见和反馈：向身边的同事、上司或朋友寻求真实的意见和反馈，了解他们对你工作能力的看法。如果多数人认为你的能力不足，可能是因为自身问题。如果他们都认为你的能力还可以，可能是因为受到了职场 PUA。 3. 深入了解职场 PUA：对职场 PUA 行为进行调研和了解，了解其常见手段和特征。如果发现有人使用了类似的手段来操纵你的思维和行为，那么很可能是受到了职场 PUA。 4. 自我评估能力：对自己的能力进行客观评估。思考自己在工作中的实际表现，并比较自己与同事或领导的能力差距。如果差距过大，可能是自身能力不足，但如果没有明显的差距，可能是被职场 PUA。 5. 寻求帮助：如果无法确信是能力问题还是职场 PUA，可以咨询专业人士，比如人事部门、职业指导师或心理咨询师。他们可以提供专业意见和建议，帮助你分辨和解决问题。 总之，分辨是自身能力问题还是职场 PUA，需要客观评估自己的能力和行为，并与他人进行沟通和交流，最终结合专业意见做出判断。本文转自：荆门日报 “感谢朱经理上门回访，消除了我对保险消费的误解。各村成立了“治污协会”，通过协会组织群众开展集中清理沟、港、河、渠垃圾行动，今年以来已经治理突出的黑臭水体4处，劝退畜禽养殖12户，鼓励果园、蔬菜、玉米、葡萄、油茶种植等20余家，多为大地铺绿，杜绝养殖污染。
认识很久的朋友，却感觉处处贬低你，要怎么办？ 面对这种情况，可以采取以下几个步骤： 1. 直接沟通：选择一个适当的时机，坦诚地与朋友沟通你的感受。告诉他/她你感到被贬低，并询问他/她为什么会这样做。可能是有误解或误解，通过交流可以理清误会。 2. 保持距离：如果沟通后对方没有改变，或者对方始终不承认自己的行为，考虑与他/她保持一定的距离。不必与对你有贬低行为的人保持过于亲密的友谊，不要让自己承受不必要的伤害。 3. 找到支持：寻找其他朋友或亲近的人分享你的感受和困惑。他们可能能提供新的视角和建议。在这个过程中，找到有助于你的支持系统和积极的人。 4. 保护自己：重视自己的价值观和自尊心。要相信自己是有价值的，不要被他人的言语贬低冲击到。通过坚定自己的信念和提升自己的信心来保护自己。 5. 选择正能量：与那些对你积极和支持的人保持联系，寻找友善、助人和尊重他人的人际关系。与正能量的人在一起，可以帮助你建立积极的自我形象，并逐渐摆脱贬低你的感觉。 最重要的是要保护自己的情绪和自尊心，坚定地与那些不尊重你的人划清界限。如果必要，为了自己的幸福和心理健康，也可以考虑减少与这样的朋友的接触。截至目前，投递农村快件120万件，服务农业合作社56个、农特产品企业32家、农业种植大户78个，助销樱桃、草莓、香菇等20余种农产品10万件，销售额达1560万元。今年6月13日，该院正式启动为期6个月的6S标准体系建设项目。